بقلم: إيثان كويزادا

انضموا إلى إيثان كويزادا، وهو ناشط في مجال بناء السلام المجتمعي مقيم في شمال مينيابوليس، وهو يستعرض مسيرته القيادية. يشارك إيثان دوافعه، والقوة الدافعة وراء عمله مع منظمة "NP"، وحماسه تجاه برنامج "حماية المدنيين غير المسلحين" (UCP).  

لماذا انضممت إلى NP؟

عندما تقدمتُ لوظيفة بناء السلام المجتمعي، كنتُ في مرحلةٍ من حياتي حيثُ أوشكت دراستي الجامعية على الانتهاء (تخصصتُ في الدراسات العالمية مع التركيز على حقوق الإنسان)، وقد أصبحتُ مستقلاً تماماً عن والديّ وبرامج المساعدة، وكانت أسئلة الحياة الكبرى تُثقل كاهلي بقوة. لسنواتٍ، كنتُ أتنقل بين مراحل مختلفة من التعلّم عن العالم والإنسانية وطبيعة الحياة. كل درس، وكل حوار مع معلميّ من السكان الأصليين، وكل كتاب، وكل تأمل في تجاربي الشخصية، قادني عبر لقاءاتٍ متطورة باستمرار مع سؤال: كيف نحول الكارثة الحالية إلى مستقبلٍ أكثر أماناً وجمالاً، وما هو دوري في هذا التحول؟ بالطبع، ما زلتُ أطرح هذه الأسئلة كل يوم، ولكن مع مواجهتي لثقل البطالة، شعرتُ بدافعٍ قوي للتحرك.

وجدتُ وظيفة بناء السلام المجتمعي بالبحث عن "وظائف حقوق الإنسان" على جوجل. يجب أن أعترف أنني لم أقتنع عندما قرأتُ وصف الوظيفة. كنتُ أتوقع أن أكون نسخةً ألطف قليلاً من حارس أمن أعزل، أعمل في نوبات عمل في محلات السوبر ماركت وأبتسم لكل من يمر، وهو مسعى جدير بالثناء، لكنه لم يكن بالضرورة الطريقة التي أردتُ بها استخدام كل المعرفة والمهارات التي دفعتُ من أجلها ديونًا طائلة. ما غيّر وجهة نظري هو... منشور مدونة على الموقع الإلكتروني يُجري مقابلة مع ويل والاس, مدير برنامج بناء السلام المجتمعي - وهو الآن مرشدي وصديقي. لقد لامست رؤية ويل للأمن العام في مينيابوليس بعمقٍ مشكلة الوحدة والانقطاع التي تُعاني منها مجتمعاتنا. وأوضح الجهد والمثابرة اللازمين لإعادة بناء مجتمعٍ يسوده الحب، وكيف يتخيل حيًا يهتم بشؤونه ويحافظ على أمنه من خلال علاقاتٍ عميقةٍ وداعمة، بدلًا من زيادة التسلح وتعزيز القدرة على الردع بالعنف. ثم اطلعتُ على أمثلةٍ من عمل منظمة "NP" في برامجٍ أخرى في بلدانٍ مختلفة، ويجب أن أعترف أنني انبهرتُ. بدا هذا النهج غير مسبوق! التركيز على السكان المحليين، والحياد السياسي، ونبذ العنف... بدا الأمر بسيطًا للغاية، ومع ذلك، فقد أثبت فعاليته.

بعد بحثي في مناهج UCP وبرنامج CPB، قررتُ التقديم. كان هذا المكان الأمثل لتطبيق منهج يستند إلى الممارسات القديمة التي تعلمتها. مكانٌ يُمكنني فيه توظيف جميع مهاراتي للإجابة على السؤال: كيف نخطو خطوةً نحو مستقبلٍ أفضل؟ لذا، تقدمتُ بطلبي، وعندما عُرض عليّ العمل، قبلتُه.

ماذا تعلمت من برنامج NP حتى الآن؟

أعمل في NP منذ ما يزيد قليلاً عن ستة أشهر، ورغم أن الأسئلة المذكورة أعلاه أصبحت أكثر تعقيداً، إلا أن ذلك يعود إلى التعلم الدقيق وتوضيح التفاصيل الذي أتاحته لي فترة عملي في NP. إليكم أهم ما استخلصته من الأشهر الستة الماضية:

1. الاتساق هو كل شيء: إن امتلاك نظرية تغيير متينة، والمهارات اللازمة، والقدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، أمورٌ بالغة الأهمية، ولكن في نهاية المطاف، يثق الناس ويتواصلون مع الأشخاص الذين يعرفونهم ويحرصون على الحضور. ولأنّ مؤسسة UCP تعتمد على الثقة والتواصل لخلق بيئة آمنة ومساحة للحوار، فإنّ القدرة على الاتساق في حضورنا الفعلي وفي أسلوب عملنا أمرٌ بالغ الأهمية لنجاح مهمتنا.

2. استمر في التشكيك فيما تؤمن به حقاً: يتطلب تغيير طريقة تعاملنا مع الصراع تغيير علاقاتنا بالحقيقة والطبيعة والعدالة والحياة والآخرين وأنفسنا. ولكي نتمكن من إحداث تغيير جذري، علينا أولاً أن نتوجه إلى ذواتنا، إلى جوهرنا، وأن نعالج الأمور الكامنة فينا التي تُديم دورات الأذى في عالمنا. إنها عملية شاقة ومستمرة، لكنها من أهم جوانب كوننا... ممارس معتمد في العلاج النفسي الموحد.

3. ابحث عن شغفك واعتنِ به بإخلاص: يتطلب هذا العمل الكثير من الطاقة البدنية والعقلية والروحية. إن إيجاد مصدر طاقتك، أي العثور على جذوة حماسك والاعتناء بها، هو المفتاح. يتغير مصدر هذه الطاقة يوميًا. أحيانًا يكفي الأمل في مستقبل أفضل، وأحيانًا أخرى تكون العلاقات التي تربطني بزملائي هي ما يمنحني الطاقة اللازمة، وهكذا. تتذبذب مستويات هذه الطاقة أيضًا، لذا، بالنسبة لي، إنجاز هذا العمل على أكمل وجه يعني الانتباه إلى حالة تلك الطاقة والاعتناء بها. إذا كانت متقدة، فأنا أعلم أن الوقت مناسب لبذل جهد كبير، وإذا كانت خجولة، فهذا وقت مناسب للتأمل والراحة أو البحث عن مصدر آخر للتحفيز. إن إيجاد ما يمنحك الطاقة والاعتناء بها بشكل صحيح يعني عملًا أفضل وأكثر استدامة.

4. عِشْ السؤال: إن التحول الذي نسعى إلى إحداثه في عملنا كممارسين لمنهجية UCP غير محدد المعالم، دائم التطور، ولا يمكن تحقيقه إلا في مستقبل قد لا نراه أبدًا. إن الحصول على إجابات قاطعة حول أي شيء تقريبًا في هذا المجال أمرٌ صعب المنال في أحسن الأحوال، وهو ما شكّل لي، في غاية الصعوبة، مصدرًا للإحباط والحيرة أثناء ممارستي لهذا العمل. عندما عبّرتُ عن هذا الإحباط لأحد المعلمين، أخبرني كيف تتغير طبيعة العمل، وعلاقتي به، عندما أحوّل تفكيري من البحث عن إجابة للسؤال إلى عيشه. بالنسبة لي، هذا يعني أنه بدلًا من محاولة الإجابة على سؤال بالغ التعقيد أولًا، ثم الانتقال إلى التنفيذ، تحدث هاتان "المرحلتان" في آنٍ واحد، ويكفي مجرد الانخراط في العمل مع التأمل المستمر في السؤال في ذلك اليوم.

ما الذي يثير حماسك بشأن العمل في المستقبل؟

أشعر أننا كنا نطور برنامجنا على مدار العامين الماضيين. لقد بنينا علاقات وحددنا نوايانا وخططنا بدقة، لنتمكن من ابتكار شيء فعال ومستدام. والآن، يبدو أن كل هذا العمل والتحضير قد اقترب كثيراً من إطلاق النسخة الأولى من برنامج NP في شمال مينيابوليس، وهذا أمر مثير للغاية. على الصعيد الشخصي، أشعر أنني تعلمت ونضجت كثيراً في هذا المنصب، وكان من المثير أن أرى ما يمكنني تحقيقه من إنجازات رائعة في هذا العمل. كذلك، وبقدر ما تعلمت في الأشهر الستة الماضية، أعلم أن هناك المزيد من الفرص لتطبيق هذا العمل بشكل أكثر صدقاً في المستقبل. أتطلع إلى ذلك بشوق.