Por: Ethan Quezada

Acompáñanos junto a Ethan Quezada, promotor de la paz comunitaria en el norte de Minneapolis, mientras reflexiona sobre su trayectoria de liderazgo. Ethan comparte su motivación, la fuerza impulsora detrás de su trabajo con NP y su entusiasmo por la Protección Civil Desarmada (UCP).  

¿Por qué me uní a NP?

Cuando solicité el puesto de Constructor de Paz Comunitaria (CPB), me encontraba en una etapa de mi vida en la que mi tiempo en la universidad estaba llegando a su fin (me especialicé en Estudios Globales con énfasis en Derechos Humanos), me había independizado completamente de mis padres y de los programas de asistencia, y las grandes preguntas de la vida me abrumaban. Durante años había transitado por diferentes fases de aprendizaje sobre el mundo, la humanidad y la naturaleza de la vida. Cada clase, conversación con mis maestros indígenas, libro y reflexión sobre mis propias experiencias me llevaba a través de encuentros en constante evolución con la pregunta de cómo transformar la calamidad actual en un futuro más seguro y mejor, y cuál será mi papel en esa transformación. Por supuesto, todavía me hago estas preguntas a diario, pero al enfrentar el peso del desempleo, me vi impulsado a actuar.

Encontré el puesto de constructor de paz comunitario buscando "Empleos de Derechos Humanos" en Google. Debo admitir que, cuando leí la descripción del trabajo, no me convenció. Anticipé ser una versión un poco más suave de un guardia de seguridad desarmado, haciendo turnos en supermercados y sonriendo a todos los que pasaban, lo cual es una labor muy loable, pero no era necesariamente como quería usar todos los conocimientos y habilidades por los que me había endeudado con $60,000. Lo que cambió mi perspectiva fue... Entrada de blog en el sitio web con una entrevista a Will Wallace., Director de Construcción de Paz Comunitaria, ahora mi mentor y amigo. La visión de Will sobre la seguridad pública en Minneapolis hablaba profundamente sobre la epidemia de soledad y desconexión en nuestras comunidades. Describió la tenacidad y el arduo trabajo que se requiere para reconstruir una comunidad de amor, y cómo imagina un vecindario que se cuida a sí mismo y mantiene su seguridad a través de relaciones profundas y afectuosas, en lugar de una mayor militarización y una mayor capacidad de disuasión mediante la violencia. Luego, examiné los ejemplos del trabajo de NP en otros programas de países y debo admitir que me quedé asombrado. ¡El enfoque parecía inaudito! Centrarse en la gente local, la imparcialidad, la no violencia… parecía tan suave, y sin embargo, funciona.

Tras investigar los métodos de la UCP y el programa CPB, decidí que debía postularme. Era un lugar donde podía aplicar un método basado en las prácticas ancestrales que me habían enseñado. Un lugar donde potencialmente podía usar todas mis habilidades para responder a la pregunta: ¿Cómo podemos dar un paso más hacia un futuro mejor? Así que me postulé y, cuando me ofrecieron el puesto, lo acepté.

¿Qué he aprendido hasta ahora de NP?

Llevo algo más de seis meses en NP, y aunque las preguntas planteadas anteriormente se han vuelto cada vez más complejas, esto se debe al aprendizaje riguroso y a la aclaración de detalles que he tenido durante mi tiempo en NP. Estas son mis principales conclusiones de los últimos seis meses:

1. La coherencia lo es todo: Contar con una sólida teoría del cambio, las habilidades necesarias y la capacidad de comunicarse eficazmente son fundamentales, pero, en última instancia, la gente confía y conecta con quienes les resultan familiares y están presentes. Dado que UCP se basa en la confianza y la conexión para crear un entorno seguro y propicio para el diálogo, la coherencia, tanto en nuestra presencia física como en nuestra forma de trabajar, es crucial para nuestra misión.

2. Cuestiona continuamente lo que REALMENTE crees: Transformar nuestra manera de abordar los conflictos requiere transformar nuestras relaciones con la verdad, la naturaleza, la justicia, la vida, los demás y con nosotros mismos. Para poder cambiar las cosas a gran escala, primero debemos mirar hacia adentro, hacia nuestro centro, y abordar aquello que dentro de nosotros perpetúa activamente los ciclos de daño en nuestro mundo. Este es un proceso difícil y eterno, pero es uno de los aspectos más esenciales de ser un verdadero líder. profesional de UCP.

3. Encuentra tu fuego y cuídalo con fidelidad: Este trabajo requiere mucha energía física, mental y espiritual. Encontrar esa energía, es decir, hallar su origen y cultivarla, es fundamental. Ese origen cambia día a día. A veces, la esperanza de un futuro mejor es suficiente; otras veces, lo que me da el impulso necesario son las relaciones con mis compañeros, y así sucesivamente. Estos niveles de energía también fluctúan, por lo que, para mí, hacer bien este trabajo significa prestar atención y cuidar ese "fuego". Si está ardiendo, sé que es un buen momento para esforzarme al máximo; si solo quedan brasas, es un buen momento para reflexionar, descansar o buscar otra fuente de motivación. Encontrar lo que te da energía y cuidarla adecuadamente se traduce en un trabajo mejor y más constante.

4. Vive la pregunta: La transformación que buscamos crear en nuestro trabajo como profesionales de la UCP es indefinida, está en constante evolución y solo se materializará en un futuro que quizás nunca veamos. Las respuestas definitivas sobre prácticamente cualquier tema en este campo son, en el mejor de los casos, esquivas, lo cual, para mí, ha sido un punto de confusión y frustración increíblemente difícil en mi trabajo. Al expresar esta frustración a un profesor, me habló de cómo la naturaleza del trabajo, y mi relación con él, cambia cuando cambio mi perspectiva: en lugar de buscar respuestas a la pregunta, la vivo. Para mí, esto ha significado que, en vez de intentar responder primero a una pregunta inmensamente compleja y luego pasar a la acción, las dos fases ocurren simultáneamente, y el compromiso con el trabajo, junto con la reflexión constante sobre la pregunta, es suficiente para ese día.

¿Qué es lo que te entusiasma del trabajo que se avecina?

Siento que, durante los últimos dos años, nuestro programa se ha estado gestando. Hemos estado construyendo relaciones y definiendo bien nuestras intenciones y planes para crear algo eficaz y sostenible. Ahora, todo ese trabajo y preparación están a punto de materializarse, dando como resultado una primera versión del programa NP en el norte de Minneapolis, lo cual es increíblemente emocionante. A nivel personal, siento que he aprendido y crecido muchísimo en este puesto, y me entusiasma ver las cosas increíbles que puedo lograr en este trabajo. Asimismo, sé que, a pesar de todo lo que he aprendido en los últimos seis meses, habrá más oportunidades para vivir la esencia de este trabajo con mayor fidelidad en el futuro. Tengo muchas ganas de que llegue ese momento.