Mitarbeiter in Bor, Südsudan, zusammenbringen
Von Nonviolent Peaceforce im Südsudan
Als der Bürgerkrieg im Südsudan ausbrach, waren viele unserer Nonviolent Peaceforce (NP)-Feldteams direkt betroffen. Viele unserer nationalen Kollegen flohen inmitten der chaotischen Gewalt und verbrachten Wochen, wenn nicht Monate damit, mit ihren Familien zusammenzukommen. Einige verloren ihr Zuhause und, noch schlimmer, Familienmitglieder. Plötzlich führte die politische Instabilität zu schrecklichen Spaltungen, die ein tiefes Trauma und zerbrochene Beziehungen zwischen vielen Gemeinschaften verursachten.
In einigen Gebieten, in denen NP tätig ist, flohen Tausende von Zivilisten in die Stützpunkte der Vereinten Nationen, um Schutz zu suchen. Unsere Feldteams haben sich in Gebieten wiedergefunden, die größtenteils entlang ethnischer Linien getrennt sind, sowohl innerhalb der „Schutzgebiete der Zivilbevölkerung“ (PoC) als auch außerhalb, in Städten, in denen die Bewohner verschiedener ethnischer Gruppen früher Freunde und Nachbarn waren.
NP-Teams bestehen aus nationalen Kollegen aus dem gesamten ethnischen Spektrum. In einigen Gebieten sind die ethnischen Spannungen jedoch so stark eskaliert, dass die nationalen Mitarbeiter innerhalb der PoCs nicht in der Lage waren, mit anderen nationalen Mitarbeitern außerhalb der PoCs in Kontakt zu treten. In vielen Fällen haben wir im Laufe des Jahres 2014 neue Kollegen eingestellt, die noch nie die Gelegenheit hatten, ihre Kollegen in den NP-Teams kennenzulernen. Diese Spaltung spiegelt zwar die Unsicherheit wider, war aber herzzerreißend. NP ist wie eine Familie, und eine getrennte Familie leidet unter einer schweren Last. Im Geiste der Friedenskonsolidierung hat unser mutiges Bor-Team einen mutigen Schritt unternommen, um alle seine Teammitglieder unter einem Dach zu versammeln. Das Team besteht aus Mitgliedern, die seit mehreren Jahren bei NP arbeiten, und einigen, die erst vor kurzem dazugekommen sind.
Am 22. Dezember veranstaltete das Bor-Team das erste Treffen seiner nationalen Dinka-Kollegen, die außerhalb des PoC arbeiten, und seiner nationalen Nuer-Kollegen, die innerhalb des PoC arbeiten. Die Gruppe traf sich über zwei Stunden lang in einem Tukul (einer kegelförmigen Lehmhütte, normalerweise mit einem Strohdach) im humanitären Zentrum der Mission der Vereinten Nationen im Südsudan (UNMISS). Die NPOs (National Protection Officers) stellten sich vor, diskutierten die Grundprinzipien von NP, teilten gemeinsame Werte des Friedens und erarbeiteten Brainstorming-Programmideen für 2015. Am Ende des Treffens tauschten die NPOs Kontaktinformationen aus und machten Gruppenfotos, um die erfolgreiche Veranstaltung zu dokumentieren.
Am folgenden Tag hatten die National Protection Officers damit begonnen, Neuigkeiten über das Treffen mit ihren Familien, Freunden und Glaubensgruppen zu teilen. Sie begannen bald mit der Planung, wie sie breitere Gemeinschaften, darunter Kirchen, Frauen und Jugendleiter, anziehen könnten, um den Kreis der Menschen zu erweitern, die sich für den Frieden in Bor einsetzen. Letztendlich stellte das Team fest, dass die meisten Menschen nicht gewalttätig sind, aber dass es nur eine kleine Anzahl von Menschen gibt, die von Gewalt profitieren und Instabilität in der Gemeinschaft verursachen können.
Das Team hat es sich zur Priorität gemacht, diese Menschen zu identifizieren und daran zu arbeiten, sie durch positive soziale Interaktion und Training zu verändern. Dieses Training wird ihren Geist des Zusammenlebens in den kommenden Monaten wecken. Obwohl Bor 2014 von Zerstörung geplagt wurde, hat das Team die inspirierende Vision, Bor 2015 in einen Ort zu verwandeln, an dem Frieden von Grund auf aufgebaut wird. Das Treffen war ein bemerkenswerter Schritt, der dazu beigetragen hat, einen Geist der Einheit zu schaffen und gemeinsames Ziel innerhalb unserer NP-Familie.