Unterstützung von Frauenschutzteams beim Aufbau von „Identität“ und „Glaubwürdigkeit“ in Mingkaman, Südsudan

Vom Nonviolent Peaceforce-Büro im Südsudan

Nach der Ankündigung der Schließung des Feldstandorts Mingkaman Ende Mai informierte das Nonviolent Peaceforce-Team das Frauenschutzteam (WPT) über unsere Abreise. Dabei stellte das Team die Frage: „Welche Fähigkeiten und Unterstützung brauchen Sie, um Ihre Arbeit nach unserem Ausscheiden erfolgreich und souverän fortführen zu können?“ Trotz der unvermeidlichen Anfragen nach Gummistiefeln, Regenmänteln, Büroräumen, Fahrzeugen und Radios lieferte die Vorsitzende eine brillante Antwort: „Wir brauchen Identität und Glaubwürdigkeit.“

Das Nonviolent Peaceforce-Team erklärte, dass es möglicherweise in der Lage sein könnte, die Frauen-Friedenstruppen mit Uniformen als Schlüsselmittel zur Schaffung eines Identitätsgefühls zu unterstützen. Sie betonten jedoch, dass die T-Shirts auf diese Weise nur erfolgreich sein würden, wenn sie ausschließlich verwendet würden, während die Frauen in ihren WPT-Funktionen dienten. Das Team bekräftigte, dass die Uniformen nicht den Einzelpersonen gehörten, sondern dem Frauenschutzteam selbst. Würden die T-Shirts einfach getragen, wenn die Frauen keine saubere Wäsche hätten, würden sie ihren eigentlichen Identifikationswert verlieren. Die Frauen räumten ein, dass die Uniformen wie Kirchenkleidung seien, die man nur zu einem bestimmten Anlass trage.

Das Nonviolent Peaceforce-Team stellte fest, dass sich die Frauen selbst die Glaubwürdigkeit ihrer Community verdienen mussten. Sie erklärten auch, dass der konstruktivste Weg, dies zu tun, darin bestünde, auf Konfliktfälle schnell, effektiv und friedlich zu reagieren und diese zu lösen. NP bot Unterstützung beim Aufbau der entsprechenden Kapazitäten der Frauen an und tauschte Ideen aus, damit der WPT in seinem Fallmanagement erfolgreich sein kann.

Dazu fragte das Team: „Welche Fälle können Sie immer noch nicht lösen und warum?“ Dies führte zu einem fruchtbaren Gespräch über die anhaltenden Herausforderungen, denen sich Frauen gegenübersehen, wenn sie versuchen, Frauen beim Brennholzsammeln vor Belästigung zu schützen. Dem Women's Peacekeeping Team ist es gelungen, Frauen effektiv zu mobilisieren, in Gruppen auszugehen. Einige Frauen, die aufgrund von Alter, Krankheit oder anderen Schwachstellen langsamer sind, können jedoch zurückgelassen werden, da andere Frauen ungeduldig in der heißen Sonne warten. Der WPT sprach auch die Herausforderung an, Konflikte rund um die kommunalen Latrinen zu lösen. Sie stellten fest, dass zwar alle die Latrinen benutzten, aber nur wenige Familien sich bereit erklärten, bei der Reinigung zu helfen. Einige Familien waren so weit gegangen, die Schlüssel zu verstecken.

Nach dieser Gelegenheit organisierte NP ein weiteres Treffen mit dem WPT, um Gruppen-Brainstorming durchzuführen, Aktionspläne zu entwickeln und Gelegenheiten für eine kontinuierliche Betreuung zu organisieren. Die Zusammenarbeit mit dem WPT in diesen herausfordernden Fällen bietet NP eine sinnvolle Gelegenheit, die spezifischen Lücken in den Fähigkeiten und Ansätzen zu identifizieren. Dies wird hoffentlich zu einem besseren Erfolg des WPT in der Community führen; und als Ergebnis eine bessere Glaubwürdigkeit und letztendlich Nachhaltigkeit mit dem Abgang von NP.