Arbeiten in Konfliktregionen – Sri Lanka bis Südsudan

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Geschrieben von: Florington Aseervatham
Datum: 1. Juli 2015
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Arbeit in Konfliktregionen – Sri Lanka bis Südsudan mit meiner Organisation & Rotary...

Ich bin in einem kleinen Dorf namens Pottuvil im Distrikt Ampara in Sri Lanka geboren und aufgewachsen. Das Aufwachsen im Konflikt in Sri Lanka spielte eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung dessen, was ich heute bin. Krieg war eine schreckliche Sache zu leben und sich daran zu erinnern, der Geruch des Todes, die leuchtenden Farben des Feuers und die Schwärze der Zerstörung, die Geräusche von Schreien und Schüssen. Der Krieg führte dazu, dass ich mich von meinen Eltern trennte und ich landete in einer religiösen Einrichtung, wo ich meine Grund- und Sekundarschulbildung erhielt.

Nachdem ich in verschiedenen Rollen in Medien, Politik, Lehre und Filmproduktion gearbeitet hatte, hatte ich endlich die Gelegenheit, mich dem humanitären Sektor anzuschließen, was schließlich dazu führte, dass ich als unbewaffneter ziviler Friedenstruppe der Nonviolent Peaceforce (NP) beitrat. Ich bin NP in meinem Heimatland Sri Lanka beigetreten und jetzt im Südsudan, wo ich die letzten 4 Jahre gedient habe. In Zusammenarbeit mit marginalisierten Gemeinschaften in Sri Lanka habe ich die Fähigkeiten und unbewaffneten zivilen Strategien in den Südsudan übertragen, wo ich das Glück hatte, die Schwächsten unterstützen zu können, die von bewaffneter Konfliktgewalt betroffen sind.

Nonviolent Peaceforce ist eine internationale humanitäre Organisation, die 2002 mit der Idee gegründet wurde, dass es eine Alternative gibt, entweder nichts zu tun oder in den Krieg zu ziehen. Wir glauben an das Konzept, dass eine strategische internationale Präsenz zur Abschreckung von Gewalt und zum Schutz der Zivilbevölkerung beitragen würde. Was als Schutz durch Präsenz begann, hat sich im Laufe der Jahre zu einem umfassenden Gewaltminderungs- und Schutzprogramm entwickelt. Wir sind in der Lage, mit von Konflikten betroffenen Gemeinschaften zusammenzuarbeiten, um ihre eigene Fähigkeit zu stärken, sich selbst zu schützen und sich für eine gewaltfreie Konfliktminderung einzusetzen. Und wenn Bedarf besteht, sind wir in der Lage, direkte Präsenz bereitzustellen, um die unmittelbare Sicherheit der Zivilbevölkerung zu erhöhen. Im Südsudan konnten Kollegen dank internationaler Präsenz Frauen und Kinder vor Angreifern mit Waffen und Messern schützen. In ähnlicher Weise konnten wir in Sri Lanka, indem wir bedrohten Menschenrechtsverteidigern internationale Präsenz verschafften, Raum schaffen, damit sie ihre Arbeit fortsetzen und gleichzeitig in Sicherheit bleiben können.

Ich bin seit 2011 im Südsudan, wo der jüngste Konflikt mehr als 2 Millionen Menschen vertrieben und Tausende getötet und verletzt hat. Ich möchte über meine eigenen Erfahrungen sprechen, bei denen ich am Schutz von Menschenleben im Südsudan beteiligt war. Im Jahr 2012 brach im Landkreis Pibor im Bundesstaat Jonglei ein gewalttätiger Konflikt aus. Unsere NP-Teams waren an verschiedenen Interventionsebenen beteiligt, um die betroffenen Gemeinden zu unterstützen, einschließlich der Begleitung von Menschen, die aufgrund von Konfliktverletzungen evakuiert wurden. In einem Fall erhielten wir ein 9-jähriges Mädchen, das durch den Oberkörper gestoßen worden war und 10 Tage im Busch verbracht hatte, bevor es gefunden und evakuiert wurde. Sie war in einem schrecklichen Zustand und von ihrer Familie getrennt, als wir sie im Krankenhaus abholten, wo wir die Verletzten beschützten. Wir konnten sicherstellen, dass sie medizinisch versorgt wurde, dass sie trotz des Konflikts im Krankenhaus sicher war und dass sie schließlich wieder mit ihrer Familie vereint wurde. Die Geschichte dieses kleinen Mädchens ist eine von Tausenden. Erwachsene und Kinder, die nicht an den Kämpfen beteiligt sind, sind oft am stärksten verletzt und am verletzlichsten. Jeden Tag arbeiten wir daran, ihnen zu helfen, keinen Schaden zu nehmen, und wenn das nicht möglich ist, sie zu unterstützen, wenn sie es sind. Ich werde nie vergessen, wie dieses kleine Mädchen in unsere Obhut kam, und sie wird mich immer daran erinnern, warum ich für NP arbeite.

Die Leute stellen uns immer eine Frage: Wie fühlen Sie sich sicher, in diesen Situationen zu arbeiten? Die Akzeptanz durch die Gemeinschaft hält Sie in allen Situationen bemerkenswert sicher. Aber um arbeiten zu können, müssen alle Beteiligten, auch die Konfliktparteien, wissen, wer wir sind. Sie müssen uns nicht unbedingt mögen, aber sie müssen unsere Arbeit akzeptieren, uns mit Respekt betrachten und verstehen, dass wir etwas Wertvolles beitragen. Meiner Erfahrung nach mögen uns die meisten Parteien, besonders weil wir überparteilich sind. Ich fühle mich tatsächlich sicherer, wenn ich für Nonviolent Peaceforce arbeite, als ich denke, dass ich für einige andere Organisationen arbeiten würde. Ich arbeitete in Gebieten, die von bewaffneten Gruppen im Bundesstaat Western Equatoria im Südsudan betroffen waren. Es war so traurig, Zivilisten zu sehen, die verängstigt waren, und diejenigen, die mit schrecklichen Verletzungen davongekommen waren, an Orten, an die nur NP gehen wollte. Wir konzentrierten uns darauf, den Kontext zu verstehen, tägliche Informationen zu sammeln und Beziehungen aufzubauen, und erhielten im Gegenzug nie irgendwelche Drohungen. Diese Beziehungen bildeten die Grundlage dafür, dass wir sicher genug waren, um dorthin zu gehen, wo wir hinwollten.

Der Rotary Peace Fellowship-Kurs ist ein weiterer Schritt nach vorne, der meine Motivation hebt, mich beruflich und privat weiterzuentwickeln. Ich muss Dr. Ann Frisch und Michael Cavitt danken, die mich mit Rotary International und dem Surface Paradise Rotary Club bekannt gemacht haben, und auch mit meinem Patenclub aus Australien. Nicht zu vergessen der Direktor und der stellvertretende Direktor und die netten Mitarbeiter des Rotary Peace Center in Bangkok, die uns herzlich an der Chulalongkorn University willkommen geheißen haben. Mein besonderer Dank gilt Deepak, meinem Gastgeberberater, und Andrew, der mich vom Flughafen abgeholt und mich gründlich über Thailand informiert hat. Ich vergesse nie, mich jeden Tag an Nonviolent Peaceforce zu erinnern, insbesondere an Tiffany Easthom (Landesdirektorin) und Mel Duncan (Mitbegründer), die meine Mentoren auf diesem Gebiet sind. Mein Weg zu Friedens- und Konfliktminderungsstrategien fängt gerade erst an. Ich freue mich darauf, mit fundierten Kenntnissen, die ich mir im Rahmen des Rotary Peace Fellowship-Programms über Theorien zu Konfliktminderungsstrategien und den Einsatz von Instrumenten zur Analyse verschiedener Arten von Konflikten angeeignet habe, in den Südsudan zurückzukehren. Mein Leben ist der Fortsetzung der direkten Zusammenarbeit mit von Kriegen und Konflikten betroffenen Gemeinschaften gewidmet, um Frieden und Stabilität zu fördern.

Florington Aseervatham, Sri Lanka
Rotary Peace Fellow
Sitzung im Juni 2015