Über mehrere Wochen hinweg kamen Menschen aus aller Welt online zusammen, um mehr über gewaltlosen zivilen Schutz zu erfahren. Hier können Sie einige der Teilnehmer unseres Kurses zum Thema „Unbewaffneter ziviler Schutz“ (UCP) kennenlernen: 

Können Sie mir etwas über sich selbst erzählen?

	PeterIch habe vor Kurzem mein Promotionsstudium in Konfliktanalyse und -lösung an der Nova Southeastern University begonnen. Ursprünglich komme ich aus Chile und habe Erfahrung in Organisationskommunikation und Unternehmensberatung. Ich bin seit etwa 20 Jahren in der Unternehmensberatung tätig. Das ist ein ganz eigenes Konfliktfeld, aber nicht ganz dasselbe, was wir gemeinhin mit Friedensförderung verbinden.
	JonathanIch komme aus dem Osten der Demokratischen Republik Kongo (DRK) und arbeite seit über 13 Jahren für die Model United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (MUSERCO), eine UN-Friedensmission in der DRK. Dort bin ich im Bereich Zivilangelegenheiten tätig und unterstütze kongolesische Gemeinschaften bei der Entwicklung von Strategien zur Konfliktlösung, um den sozialen Zusammenhalt und ein friedliches Zusammenleben zu fördern.
	KeriIch arbeite derzeit als Projektkoordinatorin für Schutzmaßnahmen bei InterAction in Washington, D.C. InterAction ist der größte Zusammenschluss von US-amerikanischen Nichtregierungsorganisationen in den Vereinigten Staaten. Konkret koordiniere ich die Initiative „Ergebnisorientierter Schutz“. Dieser Ansatz zielt darauf ab, die Risiken für Menschen in humanitären Krisen zu verringern. Wir wollen herausfinden, was nötig ist, um wirksame Schutzmaßnahmen zu erzielen.
	RufusIch arbeite seit einigen Jahren für Nonviolent Peaceforce im Südsudan. Ich leite ein Team, das unbewaffneten zivilen Schutz in von Gewalt betroffenen Gemeinden umsetzt. Parallel dazu absolviere ich ein Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Sozialarbeit und Entwicklung, wobei mein Bachelor-Abschluss auf Verhaltenswissenschaften basiert.
	GildaIch unterstütze Nonviolent Peaceforce bei der Entwicklung und den Beziehungen zu Gebern in den USA. Das mache ich seit 2010; davor war ich für strategische Beziehungen zuständig. Damals arbeitete ich in der Abteilung, die unsere Schutzbeamten ausbildete.

Was hat Ihr Interesse an Friedens- und/oder Schutzarbeit geweckt?

PeterNeben meiner beruflichen Tätigkeit im Management unterrichte ich Kommunikationstheorie und Wirtschaftskommunikation an einem der örtlichen Community Colleges hier in Virginia. Ich erhielt eine E-Mail mit der Einladung zu einem dreitägigen Seminar für Hochschuldozenten. Thema war die Entwicklung von Lehrplänen bzw. die Integration von Modulen zu Friedensforschung und Konfliktlösung. Das klang interessant. In meiner Managementtätigkeit musste ich schon oft verhandeln und Beziehungen aufbauen, um Ziele zu erreichen. Nach dem Seminar absolvierte ich ein einjähriges Graduiertenzertifikat in Konfliktanalyse und -lösung und mir wurde die Möglichkeit einer Promotion vorgeschlagen. 

JonathanAls Bürger der Demokratischen Republik Kongo leide ich mit den betroffenen Gemeinschaften in den meisten Kriegssituationen und -ereignissen, auch in diesem aktuellen bewaffneten Konflikt, der bewaffnete Gruppen, Konflikte innerhalb der Gemeinschaften sowie humanitäre Krisen umfasst. Ich möchte mich dafür einsetzen, meinen kongolesischen Mitbürgern und den von Gewalt betroffenen Gemeinschaften zu helfen, die Gewalt zu überwinden und sich selbst zu schützen.

Keri: Während meines Masterstudiums absolvierte ich ein Praktikum in der Abteilung für Internationalen Schutz beim UNHCR in Genf und anschließend ein Sommerpraktikum in der Abteilung für sexuelle und geschlechtsspezifische Gewalt bei Africa Humanitarian Action in Uganda. In beiden Positionen lernte ich die Herausforderungen und Hindernisse kennen, die einer wirksamen Schutzarbeit im Wege stehen. Nach meinem Masterabschluss arbeitete ich zunächst für ein Konsortium in der Zentralafrikanischen Republik im Bereich Gesundheit, Wasser, Sanitärversorgung und Hygiene. Dabei wurde mir bewusst, dass Schutz noch nicht in allen Sektoren wirklich verankert ist, und nach dem Verlassen dieser Stelle wollte ich wieder im Schutzbereich tätig werden.

RufusIch bin in Liberia geboren und meine Familie und ich wurden nach Ausbruch des Bürgerkriegs zu Flüchtlingen. Wir wurden mehrmals vertrieben und verbrachten Jahre auf der Flucht. In dieser Zeit verstand ich die Bedeutung humanitärer Arbeit. Ich erlebte, wie Helfer ihr Leben und ihre Zeit opferten, um uns selbst unter den schlimmsten Bedingungen zu helfen. Die Hoffnung, Liebe und Fürsorge, die mir diese Helfer schenkten, bestärkten mich in meinem Wunsch, andere zu schützen.

GildaIch hatte mich schon seit 1996 mit Gewaltlosigkeit als Wissenschaft beschäftigt. Nach dem 11. September nahm ich das Thema jedoch viel ernster. Ich arbeitete damals für die portugiesische Regierung in der Innenstadt von San Francisco und sah, wie schlimm die Lage werden kann, wenn wir die internationalen Beziehungen nicht verbessern. Danach erlebte ich auch die Invasionen in Afghanistan und im Irak und die damit verbundenen Proteste. In diesen Momenten wurde mir klar, dass wir an den gesamten Planeten denken müssen, an jeden Einzelnen, denn alles beeinflusst jeden. Und wir alle sollten zum Besseren beitragen. Deshalb beschloss ich, meine damalige Arbeit aufzugeben und mich verstärkt der Arbeit von Nonviolent Peaceforce zu widmen.

Was haben Sie aus diesem Kurs gelernt?

PeterVor dem Kurs hatte ich keinerlei Kenntnisse über unbewaffneten Zivilschutz. Ich denke, immer wenn man die Theorie mit praktischen Beispielen und Anwendungsbeispielen veranschaulichen kann, hilft das, die Konzepte besser zu verstehen. Der Kurs war besonders gut darin, uns zu lehren, einen Konflikt zu analysieren und zumindest zu versuchen, seinen aktuellen Stand im Lebenszyklus zu bestimmen. Befinden wir uns noch in einer frühen Phase? Können wir etwas unternehmen? Befindet sich der Konflikt in einer anderen Phase, in der ein aggressiveres Vorgehen erforderlich ist? Und mit wem müssen wir sprechen? Ich denke, der gesamte Prozess war insofern wertvoll, als er uns den Rahmen für die Konfliktanalyse bietet.

Eine Sache, die mir besonders deutlich wurde, war der Aufbau von Beziehungen. Und für mich war das sowohl im Geschäftsleben als auch im Management von entscheidender Bedeutung. Es war unerlässlich im Umgang mit meinen Teams und meinen Kunden, und es ist auch heute noch unerlässlich, um Gespräche zu führen oder zu verbessern, egal ob mit Ihnen oder mit anderen Organisationen. Denn letztendlich dreht sich im Leben alles um Beziehungen.

JonathanMir wurde während unserer bewaffneten Friedensmission bewusst, dass wir vieles anders hätten machen können. Wenn Menschen von einem Konflikt betroffen sind, müssen die Lösungen von ihnen selbst kommen, ganz ohne Waffen. Im Laufe des Kurses erkannte ich, wie wichtig es für mich war, mein Wissen zu erweitern und zu vertiefen, um meine Organisation, unsere Mission und die betroffenen Gemeinschaften dabei zu unterstützen, neue Wege der Problemlösung zu finden. Anstatt Waffen und Gewalt anzuwenden, erkannte ich, dass gewaltfreie, unbewaffnete Methoden besser geeignet sind. Meistens führt der Versuch, Probleme mit Gewalt zu lösen, nicht zur Lösung des Problems, sondern schafft ein neues. Ich fand heraus, dass gewaltfreie Strategien den Gemeinschaften helfen, die Denkweise des Gegners zu verstehen und diesen ebenfalls zu beeinflussen, um das Problem gewaltfrei zu lösen. So können sie eine Lösung finden, die es beiden Seiten ermöglicht, in der Gemeinschaft zu bleiben, ohne eine Seite zu vertreiben.

KeriIch habe von den Aktivitäten der Nonviolent Peaceforce erfahren, als ich bei InterAction an der Initiative „Results-Based Protection“ mitgearbeitet habe, und ich freute mich sehr darauf, mehr über den Ansatz zu erfahren.

Viele Methoden des unbewaffneten zivilen Schutzes sind direkt relevant für den ergebnisorientierten Schutz. Besonders gut gefiel mir der Prozess, den Nonviolent Peaceforce anwendet, um mit allen Konfliktparteien ins Gespräch zu kommen. Dass die Mitarbeiter des unbewaffneten zivilen Schutzes mit relevanten Personen auf all diesen verschiedenen Ebenen im Dialog stehen und die Kommunikation zwischen ihnen fördern, ist von enormer Bedeutung. Davon können wir im ergebnisorientierten Schutz und der gesamten Schutzgemeinschaft meiner Meinung nach viel lernen. Auch die Betonung der Zuhörfähigkeit bei der Rekrutierung von Mitarbeitern des unbewaffneten zivilen Schutzes fand ich gelungen. Diese Fähigkeit wird oft unterschätzt oder übersehen, ist aber entscheidend, um die Betroffenen in den Mittelpunkt der Maßnahmen zu stellen.

Rufus: Dieser Kurs war eine wirklich gute Auffrischung für mich, da ich diese Aufgaben bereits vor Ort übernommen habe. Ich habe viel aus dem Ideenaustausch und den Erfahrungen anderer gelernt. Außerdem hatte ich bisher keine formale Ausbildung im Bereich des unbewaffneten Zivilschutzes, die die Themen mit Beispielen verknüpft. Mir ist der Unterschied zwischen Unabhängigkeit und Überparteilichkeit nun klarer geworden. Der Kurs hat mein Selbstvertrauen, mein Wissen und meine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Gruppen gestärkt, um kurz- und langfristige Maßnahmen und Ziele zum Schutz der Zivilbevölkerung zu entwickeln. Ich verstehe nun auch die Immunität der Zivilbevölkerung im Krieg besser und habe in meiner Freizeit weiterhin zu humanitären Prinzipien und diesem Thema geforscht. Ich habe mir sogar gerade ein paar Bücher über Führung und den nötigen Mut zum Führen bestellt!

GildaIch habe diesen Kurs belegt, um mir ein umfassendes Bild davon zu machen, was unsere Personenschützer lernen, damit ich dieses Wissen an unsere Unterstützer weitergeben kann. Ich war sehr neugierig, welche Aspekte ich direkt in meinem Alltag anwenden kann. Die Auseinandersetzung mit der Arbeit der Personenschützer im Außendienst war sehr hilfreich, da mir diese Frage häufig von Unterstützern von National Police gestellt wird. Sie möchten genau wissen, wie Menschen andere Menschen schützen. Sie möchten den Alltag eines Personenschützers kennenlernen. Der Kurs hat mir geholfen, diese Fragen besser zu beantworten.

Wie planen Sie, den Schutz unbewaffneter Zivilisten in Ihre zukünftige Arbeit einzubeziehen? 

PeterDiesen Sommer reise ich nach Ecuador, um in der Nähe von Cuenca, einem Berggebiet, in dem die indigene Bevölkerung unter den Folgen der Zuwanderung leidet, eine Studie durchzuführen. Zuwanderer aus den USA und der EU ziehen in die Region und verändern die Kultur, wodurch sich die Einheimischen zunehmend unwohl fühlen. Wir wollen daher vor Ort eine Studie durchführen, um das Problem besser zu verstehen und möglicherweise eine Lösung zu entwickeln, damit beide Seiten besser miteinander auskommen können. In letzter Zeit hatte ich außerdem zwei Gelegenheiten, im vergangenen Monat Vorträge über unbewaffneten zivilen Schutz, gewaltfreie Friedenskräfte und die damit verbundenen Konzepte zu halten.

JonathanIch versuche, einige Strategien des unbewaffneten Zivilschutzes in meine tägliche Arbeit zu integrieren. Momentan bin ich in einem Konfliktgebiet tätig und suche den Kontakt zu den Beteiligten, um ihnen zuzuhören und mit ihnen in Dialog zu treten. Gemeinsam mit dem Team analysieren wir den Konflikt. Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, den Konflikt und seine Auswirkungen vor, während und nach unserem Einsatz in einer Gemeinde zu analysieren. Wir müssen außerdem die Autonomie der Gemeinden stärken und sie ermutigen, sich aktiv an der Bewältigung des Konflikts zu beteiligen.

KeriIch habe meinem Team hier bei InterAction bereits die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Kurs vorgestellt. Ich denke, wir werden die verschiedenen Arbeitsweisen, die ich kennengelernt habe, weiterhin reflektieren und diskutieren und sie in unsere Arbeit zum ergebnisorientierten Schutz und zur Erzielung sinnvoller Schutzergebnisse einfließen lassen.

RufusIch habe mit unbewaffnetem Zivilschutz viele Erfolge erlebt. Natürlich gab es auch Herausforderungen, aber letztendlich ist unbewaffneter Zivilschutz der beste Ansatz, den ich kenne, um langfristige Stabilität in Gemeinschaften im Hinblick auf Konfliktlösung zu gewährleisten. Nachhaltiger Frieden lässt sich erreichen, wenn man gewaltfreie Methoden zur Beilegung von Konflikten anwendet, anstatt Gewalt einzusetzen, um Gegner zu überwältigen oder zu besiegen. Ich plane, im humanitären Sektor zu bleiben und mich weiterhin für die Umsetzung von unbewaffnetem Zivilschutz einzusetzen. Nach meinem MBA-Abschluss könnte ich ein Aufbaustudium im Bereich Friedenssicherung absolvieren.

GildaAls ich bei NP anfing, wusste ich, dass ich damals noch nicht in den Außendienst gehen konnte. Aber im Hinterkopf hatte ich immer die Hoffnung, dass sich irgendwann die Gelegenheit ergeben würde, irgendwo nützlich zu sein. Deshalb habe ich immer versucht, mir ausreichend Wissen anzueignen, falls ich mich später doch dafür entscheiden sollte. Die Teilnahme an diesem Kurs fühlte sich für mich selbstverständlich an, da ich dadurch viel besser informiert sein werde. Mein nächster Schritt wäre dann wohl die Teilnahme an einer Weiterbildung.

Außerdem habe ich mitbekommen, dass in meiner Nachbarschaft in San Francisco ein Programm zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit nach Erdbeben oder Stürmen entwickelt wird. Ich möchte diese Leute und auch die Organisationen, mit denen ich im Bereich der Notfallmaßnahmen in Wohngebieten trainiert habe, wie die Feuerwehr von San Francisco, kontaktieren und sie über das Programm „Unbewaffneter Zivilschutz“ informieren. Mir ist nämlich aufgefallen, dass sie die möglichen menschlichen Probleme nach einem schweren Erdbeben, wie Plünderungen, nicht ausreichend berücksichtigen. Ich möchte das Programm „Unbewaffneter Zivilschutz“ denjenigen in San Francisco vorstellen, die sich bereits mit solchen Themen beschäftigen, und sehen, wie es aufgenommen wird.