Einbeziehung einer Gemeinschaft in Sicherheitsfragen beim Schutz von Zivilisten

Ort: Juba, Südsudan

Vom Nonviolent Peaceforce-Büro im Südsudan

Hintergrund/Kontext

Die Einrichtung von Community Protection Teams (CPTs) an Standorten zum Schutz der Zivilbevölkerung in Juba geht auf eine „Strategie für das Engagement der Gemeinschaft“ zurück. Nonviolent Peaceforce (NP) begann letztes Jahr mit der Umsetzung dieser Strategie am Standort Juba Protection of Civilians. Unsere Kontakte sowohl zu Frauen als auch zu Jugendleitern wurden durch verschiedene Aktivitäten geknüpft, die dem Rahmen der Strategie für das Engagement in der Gemeinschaft folgten. Dazu gehörten Aktivitäten wie Freizeit- und Sportaktivitäten, Workshops, Fokusgruppendiskussionen und so weiter.

Wir erkannten an, dass sowohl Jugendliche, einschließlich Kinder, als auch Frauen zu den Gruppen gehörten, die am stärksten von Gewalt und Unsicherheit betroffen waren (entweder als Opfer/Überlebende oder als Täter). Wir waren uns auch bewusst, dass diese spezifischen Gemeindemitglieder der Meinung waren, dass sie in der von der Gemeinde geführten Verwaltung der Lagerangelegenheiten schlecht vertreten waren. Außerdem hatten sie das Gefühl, nur minimal an den lokalen Machtstrukturen und Entscheidungsprozessen beteiligt zu sein.

Diese Kluft führt leider auch zu uninformierten und nicht repräsentativen Reaktionen der Gemeinde auf Sicherheitsprobleme und Gewalt, die das Gebiet betreffen. Das heißt, wenn diese Probleme überhaupt angesprochen werden. In der Folge fanden ausführliche Diskussionen mit den Jugendgruppen und der Frauenführung statt. NP verpflichtete sich auch, die Einrichtung sowohl eines Frauen-Friedenssicherungsteams (WPT) als auch eines Jugend-Friedenssicherungsteams (YPT) zu erleichtern.

NP wird in den nächsten Monaten ein vollständiges Zivilschutztraining für diese beiden Community Protection Teams durchführen. Die Lernziele der Ausbildung werden nach folgenden Modulen gegliedert:

• MODUL 1: STREIBER VON KONFLIKT-/SCHUTZFRAGEN
Lernziel: Aufbau der Fähigkeit von Community Protection Teams, Konzepte wie geschlechtsspezifische Gewalt, Kinderschutzfragen und Gewalt, die schutzbedürftige Personen betrifft, zu verstehen; Definieren Sie ihre Ursachen und einige ihrer Folgen.

• MODUL 2: ADRESSENKONFLIKTE/SCHUTZFRAGEN
Lernziel: Aufbau der Kapazitäten von Community Protection Teams, wie Konflikte/Schutzprobleme durch gewaltfreie Mechanismen verhindert und angegangen werden können; die Bedeutung von Frühwarn-/Early-Response-Strategien verstehen; Prozesse der Konfliktmediation verstehen; gewaltfreie Kommunikation definieren; Bereitstellung von Tools zur Verbesserung der Führungsqualitäten; Strategien für Versöhnung und Heilung definieren.

• MODUL 3: UNBEWAFFNETER ZIVILSCHUTZ (UCP)
Lernziel: Dieses letzte Modul soll Community Protection Teams ein Verständnis von UCP als Instrument zur Reduzierung von Gewalt und zur Identifizierung, Vorbeugung und Bewältigung von Sicherheitsproblemen vermitteln, die ihre eigene Community betreffen.

Jedes Modul umfasst verschiedene Schulungen, die auf die Bedürfnisse der Community-Schutzteams zugeschnitten sind, was einem Zeitrahmen von sechs bis neun Schulungen entspricht, je nach Bedarf und Verfügbarkeit der Community-Teams. So beinhaltet Modul 1 derzeit zwei Einführungstrainings zu geschlechtsspezifischer Gewalt (GBV) und Kinderschutz in Notfällen. Es ist wichtig, den Teams etwas Raum zu lassen, um ihre Bedürfnisse auszudrücken, und sich entsprechend anzupassen, bevor sie mit dem folgenden Modul beginnen.

Das Juba PoC 3-Team hat unermüdlich daran gearbeitet, die Schulungsmodule mit interessanten Themen und Materialien zu strukturieren, um die Teilnehmer zu motivieren. Marco Gonçalves Dias International Protection Officer am NP Juba PoC3 gibt uns einen Einblick in den Aufbau des Trainings:

„Unser Hauptanliegen ist es, uns voll und ganz der Erstellung und Durchführung eines Zeitplans für Schulungen zu widmen, die in die komplexe Dynamik des PoC passen und die Gemeinschaft bei der Bewältigung ihrer spezifischen Herausforderungen unterstützen. Wir haben ein sehr starkes Team in PoC3, bestehend aus nationalen und internationalen Mitarbeitern mit umfassender Schulungserfahrung, die sehr daran interessiert sind, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit den verschiedenen CPTs zu teilen ”