Mitarbeiter im Rampenlicht: Einblicke von einem Teamleiter der gewaltfreien Friedenstruppe

Thenjiwe Ngwenya ist Teil der Nonviolent Peaceforce South Sudan und Teamleiter in Malakal, Upper Nile State. In diesem Staff Spotlight erzählt sie, was es bedeutet, Teamleiterin in Malakal zu sein, einem Epizentrum kommunaler Gewalt und des Klimawandels. 

Können Sie uns etwas über sich erzählen und wie lange Sie schon bei Nonviolent Peaceforce sind?

Mein Name ist Thenjiwe Ngwenya und ich komme ursprünglich aus Simbabwe. Ich arbeite seit September 2021 mit NP zusammen, als ich meine Tätigkeit als Internationaler Schutzbeauftragter in Tonj im Bundesstaat Warrap aufnahm. In Tonj wurde unsere Arbeit vom Bureau of Humanitarian Assistance (BHA) unterstützt. Wir konzentrierten uns auf die Gewaltprävention und die Erhöhung der Sicherheit für die Zivilbevölkerung im Warrap State.  

Woran arbeiten Sie derzeit im Südsudan?

Seit August 2022 bin ich Teamleiter des Malakal-Standorts in Upper Nile. Derzeit arbeite ich an einer Initiative in Malakal, Upper Nile, die von der Europäischen Union (EU) finanziert wird. Unser Hauptziel in Malakal ist es Stärkung der Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft und Unterstützung bei der gewaltfreien Konfliktbewältigung in Gebieten, die stark von Konflikten und Überschwemmungen betroffen sind.

Welche Aufgaben hat ein Teamleiter? 

Ein Teamleiter ist für die Verwaltung eines Programmstandorts, die Überwachung seiner Abläufe und die Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Programmen verantwortlich. Sie kümmern sich um Personalmanagement, Finanzaufgaben und standortspezifische Verwaltungsaufgaben. Darüber hinaus arbeiten Teamleiter mit der Zentrale des Programms zusammen, um Logistik und Beschaffung zu koordinieren und die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von NP sicherzustellen.

Was motiviert Sie in dieser Rolle? 

Ich bin eine Person, die Freude an der Herausforderung hat, Menschen zu führen und zu managen. Daher ist diese Rolle für mich eine gute Gelegenheit, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Teamleiter habe ich auch die Möglichkeit, NP in der Community und bei Treffen mit verschiedenen Interessengruppen zu vertreten.

Meine Motivation liegt auch in meinem Wunsch, Menschen in Not zu helfen, Gemeinden dabei zu helfen, ihre Chancen und Herausforderungen zu erkennen und ihnen dabei zu helfen, an sich selbst zu glauben und nachhaltige Lösungen zu finden. 

Wie unterschiedlich ist Ihre Erfahrung als Teamleiter in Malakal im Vergleich zu anderen Standorten? 

In der Vergangenheit habe ich die Rolle des amtierenden Teamleiters bei Tonj im Bundesstaat Warrap übernommen. Obwohl jeder Ort anders ist, hat die Gemeinde Malakal einen komplexen Kontext, der einen einzigartigen Ansatz erfordert. In Malakal gibt es viele Partner und Stämme. Das bedeutet, dass der Beziehungsaufbau stark sein muss, insbesondere der Aufbau von Vertrauen zu Community-Mitgliedern und durch Koordinationstreffen mit verschiedenen Partnern.  

Ethnische und gemeinschaftliche Gewalt ist eine der Hauptursachen für Konflikte in den südsudanesischen Staaten. Wie unterstützen Sie die Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft und die gewaltfreie Konfliktbewältigung? Werden Jugendliche und Frauen ermutigt, Einfluss auf die Konfliktbewältigung zu nehmen? 

NP hat Gemeindemitglieder mithilfe von UCP-Strategien (Unarmed Civilian Protection) zu Konflikten, Gewalt und Überschwemmungsprävention geschult. Die von uns trainierten Strategien tragen dazu bei, eine Eskalation der Gewalt zu verhindern und die Selbstschutzfähigkeiten der Zivilbevölkerung zu verbessern. UCP trägt auch dazu bei, die Sicherheit der Gemeindemitglieder zu gewährleisten und den sozialen Zusammenhalt aufzubauen. Darüber hinaus besteht ein großer Teil unserer Arbeit darin, das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen.

Community-Mitglieder haben von uns mit ihnen geteilte Taktiken wie Frühwarnung und Frühreaktion (EWER) genutzt, um frühe Anzeichen von Konflikten und anderen Katastrophen zu erkennen, die ihre Communities beeinträchtigen. Diese Praktiken haben der Zivilbevölkerung Reaktions- und Präventionsstrategien an die Hand gegeben, um die schädlichen Auswirkungen von Notlagen wie Vertreibung zu reduzieren. NP hat Kontakt zu anderen Organisationspartnern aufgenommen, darunter auch Hilfsgruppen, die noch nicht in der Gegend vertreten sind.

Wie unterstützen Sie die Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft? 

NP arbeitet mit Solidarités International (SI) in Malakal zusammen. Als Partner haben wir eine sektorübergreifende Reaktion umgesetzt, um von Konflikten betroffene Gemeinden bei der Bewältigung klimabedingter Katastrophen zu unterstützen. Durch die Kombination von Aktivitäten zur Friedenskonsolidierung, WASH (Wasser, Sanitärversorgung und Hygiene) und FSL (Ernährung, Sicherheit und Lebensunterhalt) streben unsere Teams danach, die Widerstandsfähigkeit zu stärken und eine solide Grundlage für einen von der Gemeinschaft getragenen Frieden zu schaffen. Sobald die Gemeinden über die Ressourcen verfügen, um ihre Anforderungen zu erfüllen wesentliche GrundbedürfnisseSowohl kurz- als auch langfristig rechnen wir mit einem Rückgang der Gewalt.

Sind die Gemeinden dafür aufgeschlossen? Wie? 

Die Gemeinden waren für die Initiative sehr aufgeschlossen, da die Reduzierung der Gewalt der gesamten Gemeinde zugute kommt. Durch die Partnerschaft mit SI erhalten die Gemeinden auch Zugang zu Wasser und landwirtschaftlichen Produkten. Der Zugang zu diesen Ressourcen verringert die Schutzbedenken in den Gemeinden, verbessert die Sicherheit von Frauen und Mädchen und verbessert somit den Lebensunterhalt, wenn Familien unabhängig werden.  

Wie gelangt man zu den Communities? 

Wir erreichen die Gemeinden über den Fluss mit dem Boot und an einigen Orten auch über die Straße mit dem Fahrzeug. 

Was sind die Herausforderungen beim Zugang zu den Gemeinden? 

Die Standorte, an denen wir arbeiten, sind sehr weit entfernt. Selbst wenn wir mit dem Boot anreisen, brauchen wir noch 3-4 Stunden, um die Gemeinde zu erreichen. Aus diesem Grund müssen wir einen ganzen Tag für die Reise aufwenden. Es gibt andere Orte, die wir während der Trockenzeit aufgrund des niedrigen Wasserstands nicht mit einem Boot erreichen können. Daher bleibt uns nur die Möglichkeit, das Boot mitten im Fluss zu lassen und ein Kanu zu mieten. 

Wie lösen Sie in Ihrer Rolle die Herausforderungen des Zugangs? 

Als Teamleiter müssen mein Team und ich unsere Köpfe zusammenstecken, um kreative Lösungen zu finden, um die Gemeinden zu erreichen. Wenn wir diese Beziehungen zum ersten Mal aufbauen, können wir es uns einfach nicht leisten, sie nicht mehr zu besuchen. Für die Stärkung unserer Beziehung zu den Gemeindemitgliedern ist es von entscheidender Bedeutung, auf ihre geäußerten Bedürfnisse einzugehen und trotz Reisehindernissen regelmäßig zu Besuchen zu erscheinen.

Es wird oft gesagt: „Die Arbeit für Nonviolent Peaceforce ist mehr als nur ein Job“, würden Sie dem zustimmen? 

Die Arbeit bei NP geht über die bloße Anstellung hinaus – sie wird zutiefst persönlich. Wenn Sie Ihre Zeit und Energie investieren, entwickeln Sie starke Verbindungen zur Arbeit, zu den Community-Mitgliedern und zum Standort, den Sie unterstützen. Diese Verbindungen werden im Laufe der Zeit durch sinnvolle Gespräche mit Community-Mitgliedern und verschiedenen Interessengruppen gepflegt. Aus einigen dieser Beziehungen sind enge Freundschaften geworden! Wenn ich Urlaub oder Abwesenheit habe, denke ich an jeden an meinem Standort und vermisse ihn sogar. Dies spricht für die nachhaltige Wirkung und Bedeutung der Erfahrungen, die wir teilen. 

Welche Botschaft haben Sie für humanitäre Helfer, die im komplexen Kontext der Konfliktgebiete im Südsudan arbeiten?  

Ich möchte den im Südsudan tätigen humanitären Helfern für ihre anhaltenden Bemühungen applaudieren, den Südsudan wieder nachhaltig zu machen. Dies ist kein einfacher Sektor zum Arbeiten und wir stehen vor vielen Herausforderungen, aber ich möchte Ihnen sagen: Geben Sie niemals auf, egal unter welchen Umständen. Lassen Sie uns weiterhin für die Menschheit und die gefährdeten Menschen im Südsudan arbeiten. 

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Diese Aktivität ist Teil unseres Projekts mit Solidarités International (SI) zur Unterstützung der Widerstandsfähigkeit von Gemeinschaften und gewaltfreier Konfliktbewältigung in Konflikt- und Überschwemmungsgebieten der Bundesstaaten Upper Nile und Jonglei im Südsudan, das von der Europäischen Union und Unterstützern wie Ihnen finanziert wird .