Ein Friedenswächter - Francisco da Silva
Von Francisca da Silva, Koordinatorin des Kinderschutzprojekts, Nonviolent Peaceforce auf den Philippinen
Man spricht oft von einem Konflikt in Bezug auf Statistiken oder übergreifende Themen und verkennt das wichtigste Element, die Menschen, für die der Konflikt tägliche Realität ist. Wenn ich über die Arbeit von Nonviolent Peaceforce (NP) auf den Philippinen nachdenke, fällt die enge Verbindung zu Gemeinden und Partnerorganisationen auf. Wir gehen Konflikte an, indem wir die Menschen, die sie erlebt haben und die wahren Experten sind, konstruktiv einbeziehen. Der Fokus liegt auf der Vertrauensbildung, der Sicherstellung von Überparteilichkeit und der Gewinnung von Akzeptanz bei Gemeinden, lokalen zivilgesellschaftlichen Organisationen und Konfliktparteien. Dieser mehrstufige Ansatz ist ein entscheidender Aspekt unserer Arbeit.
Wir verfolgen ein klares Mandat, das sich auf den Schutz von Zivilisten konzentriert. Anstatt Schutzmaßnahmen aufzuerlegen, die wir für praktikabel halten, arbeiten wir mit den Gemeinden zusammen, um Strategien zu identifizieren, die für ihre Bedürfnisse relevant sind. Dieser Community-basierte Ansatz hat mich zu NP geführt. Ich bin davon überzeugt, dass echte Lösungen von den Akteuren selbst kommen und nicht von außen aufgezwungen werden. Dies ist oft eine Herausforderung, da es für uns selbstverständlich ist, sofort nach Antworten und Lösungen zu suchen. Wir wollen Dinge in Schubladen stecken, aber die Realität von Konflikten ist nicht schwarz und weiß. Es gibt keine Kisten, besonders in Mindanao. Aus diesem Grund ist die Arbeit mit NP als ziviler Peacekeeper eine so anspruchsvolle und interessante Aufgabe.
NP-Mitarbeiter leben in lokalen Dörfern und besuchen Gemeinden in Konfliktzeiten sowie in Zeiten der Ruhe. Wir treffen uns mit Akteuren von der Basis bis zu Regierungsstrukturen. Wir reisen in oft besuchte Gemeinden und in Gemeinden, die noch nie zuvor von einer Nichtregierungsorganisation besucht wurden. Oft fühlt sich das überhaupt nicht nach Arbeit an! Aber genau das ermöglicht es uns, den Kontext und die Komplexität des Konflikts zu verstehen. Es hilft uns, die Herausforderungen umfassend zu verstehen und anschließend Situationen gemäß den Realitäten vor Ort anzugehen.
Ich begann in der Lanao-Außenstelle als internationaler ziviler Friedenstruppe (ICP) und dienen jetzt als Koordinator des Kinderschutzprojekts (CPPC) mit Sitz in unserem Hauptbüro in Cotabato City. Es ist interessant, die Arbeit aus einer Gesamtsicht zu sehen, von der Unterstützung der Teams bis hin zur Zusammenarbeit mit anderen Organisationen. Wir arbeiten mit staatlichen Strukturen zusammen, UN Agenturen und andere internationale NGOs, um auf die Herausforderungen und Verstöße zu reagieren, die wir auf Feldebene aufdecken.
Ob im Außendienst oder in der Zentrale, es bleiben die gleichen Grundprinzipien: Neugier, Diplomatie, konstruktives Engagement, Vertrauensbildung und Überparteilichkeit. Diese Prinzipien und die durch sie aufgebauten Beziehungen ermöglichen es uns, Konflikte zu verhindern oder zu mindern und Maßnahmen zu ergreifen, wenn es zu Gewalt oder Verstößen kommt.
Die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern sind ebenso wichtig. Ich hatte das Privileg, mit einer großartigen Besetzung von Charakteren zu arbeiten und von ihnen zu lernen; Die Vielfalt des Hintergrunds, der Persönlichkeit und der Leidenschaft der NP-Mitarbeiter ist einer unserer stärksten Vorzüge. Ich bin den nationalen Mitarbeitern, die von diesem Konflikt betroffen sind, zutiefst dankbar, dass sie uns Internationale willkommen geheißen haben. Sie sind beispiellose Ressourcen und Lehrer, um die Kultur, Probleme und Komplexitäten zu verstehen, die die reiche Realität von Mindanao ausmachen. Ohne sie wäre unsere Arbeit nicht möglich!