Lernen, Zivilisten zu schützen

Über mehrere Wochen hinweg versammelten sich Menschen aus der ganzen Welt online, um mehr über Zivilisten zu erfahren, die Zivilisten gewaltlos schützen. Sie können einige der Personen treffen, die an unserem Kurs in unbewaffnetem Zivilschutz (UCP) teilgenommen haben: 

Kannst du mir etwas über dich erzählen?

	Peter: Ich habe kürzlich mit meiner Promotion begonnen. Programm in Konfliktanalyse und -lösung an der Nova Southeastern University. Ich komme ursprünglich aus Chile und komme aus der Organisationskommunikation und Unternehmensberatung. Ich mache seit etwa 20 Jahren Unternehmensberatung. Es ist ein ganz eigenes Konfliktfeld, aber nicht ganz dasselbe Konfliktfeld, an das wir meiner Meinung nach denken, wenn wir an Friedenskonsolidierung denken.
	Jonathan: Ich komme aus dem östlichen Teil der Demokratischen Republik Kongo (DRC) und arbeite seit mehr als 13 Jahren mit der Model United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization, einer Friedenssicherungsmission der Vereinten Nationen in der DRC . Ich habe in der Abteilung für Zivilangelegenheiten gearbeitet, um Konfliktlösungsstrategien mit kongolesischen Gemeinschaften zu erleichtern, um sie für sozialen Zusammenhalt und friedliches Zusammenleben zusammenzubringen.
	Keri: Ich arbeite derzeit als Projektkoordinator für Schutz bei InterAction in Washington DC InterAction ist die größte Allianz von US-amerikanischen NGOs in den Vereinigten Staaten. Ich koordiniere speziell das, was wir die ergebnisbasierte Schutzinitiative nennen. Ergebnisbasierter Schutz ist ein Problemlösungsansatz mit dem Ziel, die Risiken zu verringern, denen Menschen in humanitären Krisen ausgesetzt sind. Wir wollen lernen, was es braucht, um sinnvolle Schutzergebnisse zu erzielen.
	Rufus: Ich habe in den letzten Jahren im Südsudan für Nonviolent Peaceforce gearbeitet. Ich betreue ein Team, das unbewaffneten Zivilschutz in von Gewalt betroffenen Gemeinden in die Praxis umsetzt. Nebenbei studiere ich Betriebswirtschaftslehre im Masterstudiengang Soziale Arbeit und Entwicklung mit verhaltenswissenschaftlichem Schwerpunkt.
	Gilde: Ich helfe der Nonviolent Peaceforce bei ihrer Entwicklung und den Geberbeziehungen in den Vereinigten Staaten. Ich mache das seit 2010 und habe davor bei strategischen Beziehungen mitgeholfen. Ich habe damals in der Abteilung gearbeitet, die für die Ausbildung unserer Schutzbeauftragten zuständig war.

Was hat Ihr Interesse an Friedens- und/oder Schutzarbeit geweckt?

Peter: Neben meiner professionellen Managementkarriere unterrichte ich auch Kommunikationstheorie und Wirtschaftskommunikation an einem der örtlichen Junior Colleges hier in Virginia. Ich erhielt eine E-Mail, in der angegeben wurde, dass Schulprofessoren zu einem dreitägigen Seminar eingeladen wurden, in dem es darum ging, wie man einen Lehrplan erstellt oder Module zu seinem Lehrplan hinzufügt, die sich mit Friedensstudien oder Konfliktlösung befassen, und ich fand, das klang interessant. Als Führungskraft musste ich alle möglichen Dinge verhandeln und Beziehungen aufbauen, um Dinge zu erledigen. Nach dem Seminar absolvierte ich ein einjähriges Graduate Certificate in Conflict Analysis and Resolution und hatte die Idee zu promovieren. Wurde mir vorgeschlagen. 

Jonathan: Als Bürger der Demokratischen Republik Kongo leide ich zusammen mit den Gemeinden in den meisten Kriegsszenarien, Kriegsereignissen, sogar in diesem aktuellen bewaffneten Krieg, an dem Aktivisten bewaffneter Gruppen, Gemeindekonflikte sowie humanitäre Krisen beteiligt sind. Ich möchte mich dafür einsetzen, kongolesischen Mitbürgern und von Gewalt betroffenen Gemeinschaften dabei zu helfen, sich selbst bei der Überwindung von Gewalt zu unterstützen und sich selbst zu schützen.

Keri: Während meines Masterstudiums absolvierte ich ein Praktikum in der Abteilung für internationalen Schutz am Hauptsitz des Hohen Flüchtlingskommissars der Vereinten Nationen in Genf und absolvierte dann ein Sommerpraktikum in der Abteilung für sexuelle und geschlechtsspezifische Gewalt bei Africa Humanitarian Action in Uganda. In diesen beiden Positionen lernte ich die Herausforderungen und Hindernisse kennen, die es gibt, sinnvolle Schutzarbeit zu leisten. Nachdem ich meinen Master abgeschlossen hatte, arbeitete ich zunächst bei einem Konsortium in der Zentralafrikanischen Republik in den Bereichen Gesundheit und Wasser, sanitäre Einrichtungen und Hygiene. Während dieser Zeit wurde mir klar, dass der Schutz nicht wirklich in allen Sektoren etabliert ist, und ich verließ diese Position und wollte zurück in den Bereich des Schutzes.

Rufus: Ich wurde in Liberia geboren und meine Familie und ich wurden Flüchtlinge, nachdem der Bürgerkrieg ausbrach. Wir wurden mehrfach vertrieben und verbrachten Jahre als Flüchtlinge. In diesen Tagen lernte ich die Bedeutung humanitärer Arbeit kennen. Ich habe gesehen, wie humanitäre Helfer ihr Leben und ihre Zeit opfern, um uns selbst in den schlimmsten Umgebungen und an den schlimmsten Orten zu helfen. Meine Erfahrung, von humanitären Helfern Hoffnung, Liebe und Fürsorge erhalten zu haben, nährte meine Leidenschaft, andere zu schützen.

Gilde: Ich habe Gewaltlosigkeit als Wissenschaft im Allgemeinen studiert, wahrscheinlich seit 1996. Nach dem 11. September habe ich Gewaltlosigkeit jedoch viel ernster genommen. Ich habe in der Innenstadt von San Francisco für die portugiesische Regierung gearbeitet und gesehen, wie die Dinge wirklich schief gehen können, wenn wir die internationalen Beziehungen nicht verbessern. Danach habe ich auch die Invasion Afghanistans und des Iraks miterlebt und viele Proteste drumherum gesehen. In diesen Momenten hatte ich wirklich das Gefühl, dass wir an den gesamten Planeten denken müssen, wir müssen an alle denken, weil alles alle anderen beeinflusst. Und wir alle sollten es zum Besseren beeinflussen. Das war der Zeitpunkt, an dem ich die Entscheidung traf, die Arbeit, die ich tat, aufzugeben und mich mehr dem zuzuwenden, was Nonviolent Peaceforce tat.

Was haben Sie aus diesem Kurs gelernt?

Peter: Der unbewaffnete Zivilschutz war mir vor dem Kurs absolut unbekannt. Ich denke, wann immer Sie der Theorie etwas Leben einhauchen können, eine praktische Anwendung, wo sie gemacht wurde, und jemand kann Ihnen davon erzählen, hilft das, die Konzepte miteinander zu verbinden. Eines der Dinge, in denen der Kurs wirklich gut war, war, dass er uns lehrte, einen Konflikt zu betrachten und zumindest zu versuchen, herauszufinden, zu verstehen, wo er sich in seinem Lebenszyklus befindet. Sind wir früh dran? Können wir etwas dagegen tun? Bewegt es sich in eine andere Phase des Zyklus, in der wir jetzt etwas aggressiver sein müssen? Und nochmal, mit wem müssen wir reden? Daher denke ich, dass der gesamte Prozess insofern gut war, als er uns den Rahmen für die Analyse des Konflikts gibt.

Eine Sache, die verstärkt wurde, war der Beziehungsaufbauprozess. Und für mich war das im Geschäft und auch im Management von entscheidender Bedeutung. Das war entscheidend im Umgang mit meinen Teams, mit meinen Kunden, und es ist jetzt entscheidend, um Konversationen zu entwickeln oder zu verbessern, wenn ich mit Menschen spreche, ob es nun mit Ihnen oder irgendeiner anderen Organisation da draußen ist. Noch einmal, im Leben ging es immer um Beziehungen.

Jonathan: Mir wurde klar, dass wir in unserem bewaffneten Friedensmissionseinsatz viele Dinge anders machen konnten. Wenn Menschen vom Konflikt betroffen sind, müssen die Lösungen von ihnen kommen, ohne diese Waffen überhaupt einzusetzen. Als ich den Kurs belegte, stellte ich fest, dass es für mich sehr wichtig war, mein Wissen zu verbessern und zu erweitern und zu sehen, wie ich versuchen kann, meiner Organisation, Mission und Gemeinschaft dabei zu helfen, ihre Probleme zu lösen. Anstatt Waffen zu benutzen, anstatt gewalttätige Mittel einzusetzen, um Probleme zu lösen, fand ich, dass es besser ist, gewaltfreie, unbewaffnete Methoden anzuwenden. Wenn Menschen versuchen, Probleme mit Gewalt zu lösen, lösen sie meistens nicht das Problem, sondern schaffen ein neues Problem. Was ich bei unbewaffneten Strategien festgestellt habe, ist, dass es besser ist, den Gemeinschaften zu zeigen, wie wichtig es ist, die Denkweise der Feinde zu verstehen, und wie dieser Feind auch beeinflusst werden kann, um das Problem gewaltfrei zu lösen. Auf diese Weise können sie die Lösung finden, die beiden Seiten hilft, in der Gemeinschaft zu bleiben, ohne eine Seite zu verdrängen.

Keri: Ich habe von den Aktivitäten der Nonviolent Peaceforce erfahren, als ich an der Initiative zum ergebnisbasierten Schutz bei InterAction gearbeitet habe, und ich habe mich sehr darauf gefreut, mehr über den Ansatz zu erfahren.

Viele Methoden des unbewaffneten Zivilschutzes sind direkt relevant für den ergebnisbasierten Schutz. Eine Sache, die ich sehr geschätzt und mit unserem Team geteilt habe, war der Prozess, den Nonviolent Peaceforce verwendet, um mit allen Konfliktparteien zu sprechen. Es ist äußerst wichtig, dass Mitarbeiter des unbewaffneten Zivilschutzes mit relevanten Personen auf all diesen verschiedenen Ebenen in Dialog treten und die Kommunikation zwischen diesen Personen auf diesen Ebenen erleichtern daraus lernen kann. Mir gefiel auch die Betonung, die bei der Rekrutierung von UCP-Mitarbeitern auf die Fähigkeit des Zuhörens gelegt wurde. Dies wird oft unterschätzt oder übersehen, ist aber der Schlüssel, um betroffene Menschen in den Mittelpunkt der Reaktion zu stellen.

Rufus: Dieser Kurs war eine wirklich gute Auffrischung für mich, weil ich diese Dinge vor Ort gemacht habe. Ich habe viel aus unserem Gedankenaustausch und den Erfahrungen anderer gelernt. Ich hatte auch keine formelle Ausbildung im unbewaffneten Zivilschutz, die Themen mit Beispielen verknüpfte. Ich habe mehr Klarheit über den Unterschied zwischen Unabhängigkeit und Überparteilichkeit bekommen. Der Kurs hat mein Selbstvertrauen, mein Wissen und meine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Gruppen gefestigt, um kurz- und langfristige Maßnahmen und Ziele zum Schutz der Zivilbevölkerung festzulegen. Ich verstehe auch die zivile Immunität im Krieg besser und habe in meiner eigenen Zeit die Erforschung der humanitären Prinzipien und der zivilen Immunität im Krieg fortgesetzt. Ich habe mir gerade ein paar Bücher über Führung und den Mut, den man zum Führen haben muss, bestellt!

Gilde: Ich habe an diesem Kurs teilgenommen, um eine solide Vorstellung davon zu bekommen, was unsere Schutzbeauftragten lernen, damit ich sie mit unseren Unterstützern teilen kann. Und ich war wirklich neugierig zu sehen, welche kleinen Teile ich hier und jetzt auf mein Leben anwenden könnte. Es war sehr hilfreich, darüber nachzudenken und zu überprüfen, was die Schutzbeamten tun, wenn sie draußen im Feld sind, denn das ist eine Frage, die ich von NP-Unterstützern ziemlich häufig bekomme. Sie wollen genau wissen, wie Menschen andere Menschen schützen. Sie wollen den Alltag wissen, wie es für einen Schutzbeauftragten ist. Der Kurs hat mir geholfen, das ein bisschen mehr auszufüllen.

Wie planen Sie den unbewaffneten Zivilschutz in Ihrer zukünftigen Arbeit umzusetzen? 

Peter: Ich werde diesen Sommer nach Ecuador reisen, um eine Studie in der Nähe von Cuenca durchzuführen, einer Bergregion, in der die Einwanderung von Einwanderern betroffen ist. Auswanderer aus den USA und der EU, die in die Gegend ziehen und sie kulturell verändern, folglich fühlen sich die Einheimischen nicht mehr zu Hause. Also gehen wir da rein, um zu sehen, ob wir eine Studie durchführen können, um das Problem besser zu verstehen und vielleicht eine Art Lösung zu entwickeln, damit beide Gruppen von Parteien effektiver miteinander leben können. In jüngerer Zeit hatte ich im letzten Monat zwei Gelegenheiten, Vorträge über unbewaffneten Zivilschutz, gewaltfreie Friedenstruppen und die Konzepte rund um diese Prinzipien zu halten.

Jonathan: Ich versuche, einige Strategien des unbewaffneten Zivilschutzes in meiner täglichen Arbeit anzuwenden. Im Moment arbeite ich in einem Konfliktgebiet und wende mich an die beteiligten Parteien, um ihnen zuzuhören und mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Als Team arbeiten wir mit diesen Parteien an einer Analyse des Konflikts. Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, den Konflikt und seine Auswirkungen zu analysieren, bevor wir in eine Gemeinschaft eintreten, während unserer Arbeit mit der Gemeinschaft und nachdem wir sie verlassen haben. Wir müssen auch die Autonomie der Gemeinschaften stärken und diese Gemeinschaften ermutigen, zu dem Konflikt beizutragen, den sie durchmachen.

Keri: Ich habe meinem Team hier bei InterAction bereits wichtige Erkenntnisse aus dem Kurs vorgestellt. Ich denke, dass wir die verschiedenen Arbeitsweisen, die ich gelernt habe, weiterhin reflektieren und diskutieren und in unserer Arbeit zum ergebnisbasierten Schutz darauf zurückgreifen und sinnvolle Schutzergebnisse erzielen.

Rufus: Ich habe viel Erfolg mit dem unbewaffneten Zivilschutz gesehen. Natürlich gab es Herausforderungen, aber am Ende des Tages ist der unbewaffnete Zivilschutz der beste Ansatz, den ich je gesehen habe, der für eine langfristige Stabilität der Gemeinschaften in Bezug auf die Konfliktlösung funktioniert. Sie können dauerhaften Frieden haben, wenn Sie gewaltfreie Methoden anwenden, um Ihre Differenzen zu lösen, anstatt gewalttätige Methoden anzuwenden, um Ihre Gegner zu überwältigen oder zu überwinden. Mein Plan ist es, im humanitären Sektor zu bleiben und weiter an der Umsetzung des unbewaffneten Zivilschutzes zu arbeiten. Nach meinem MBA entscheide ich mich vielleicht für ein Aufbaustudium in Friedenssicherung.

Gilde: Als ich bei NP anfing, wusste ich, dass ich damals nicht ins Feld gehen konnte, aber im Hinterkopf hatte ich immer diese Idee, nun, es könnte einen Punkt geben, an dem ich gehen und von Nutzen sein könnte irgendwo. Also habe ich immer versucht, genug Wissen zu sammeln, falls ich mich in Zukunft für diese Entscheidung entscheide. Diesen Kurs zu machen fühlte sich automatisch an, weil ich viel besser informiert bin und für mich der nächste Schritt wäre, eine Schulung zu besuchen, denke ich.

Außerdem habe ich bemerkt, dass jemand versucht, in meiner Nachbarschaft in San Francisco ein Programm zu erstellen, um die Widerstandsfähigkeit nach einem Erdbeben oder einem Sturm zu untersuchen. Ich möchte diese Leute ansprechen, und die Leute, mit denen ich trainiert habe, wie die SF-Feuerwehr in der Nachbarschaftsrettung, und sie wissen lassen, dass es den unbewaffneten Zivilschutz gibt, weil mir aufgefallen ist, dass sie nicht vorausdenken zu menschlichen Problemen, die nach einem großen Erdbeben auftreten könnten. Wie Plünderungen. Ich möchte Unbewaffneten Zivilschutz Leuten vorstellen, die bereits über solche Dinge in San Francisco nachdenken, und sehen, wie es aufgenommen wird.